Corso dirigenti

Durata
12h corso base
6h modulo aggiuntivo "cantieri"

Aggiornamento
6h ogni 5 anni

Obiettivi
Il corso di formazione ha l’obiettivo di fornire ai discenti le competenze necessarie per la salute e la sicurezza sul lavoro per un approccio organizzativo e gestionale.
Il corso di formazione per dirigenti ha i seguenti obiettivi:
  1. far conoscere il ruolo e gli obblighi posti in capo al dirigente e al suo rapporto con le altre figure della prevenzione aziendale;
  2. illustrare le responsabilità penali, civili ed amministrative poste in capo al dirigente;
  3. far conoscere i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori connessi al contesto in cui opera il dirigente e le relative direttive del datore di lavoro in relazione alle misure di prevenzione e protezione;
  4. illustrare gli strumenti di comunicazione da adottare nel rapporto con gli altri soggetti della prevenzione aziendale;
  5. illustrare le funzioni relative all’organizzazione e alla gestione dei processi e delle attività in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.

Destinatari
Dirigenti che diventano dirigenti delegati per la sicurezza in azienda.

Programma
DURATA MINIMA 12H
GIURIDICO NORMATIVO
  • Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori. 
  • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa. 
  • La delega di funzioni.
  • Illustrare le responsabilità penali, civili ed amministrative poste in capo al dirigente. 
  • La responsabilità civile e penale del dirigente; 
  • la responsabilità amministrativa d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato;
  • prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro);
  • inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4- ter) convertito con L. 99/2013). 
  • I ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL; 
  • gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.

GESTIONE E ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA 
  • Modalità di gestione ed organizzazione dei processi relative alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
  • Modelli di organizzazione e gestione di cui all’art. 30 del d.lgs. n. 81/2008; 
  • i sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria.

COMPITI SPECIFICI DEL DIRIGENTE IN RELAZIONE ALLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO 
  • Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell'azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il dirigente opera;
  • importanza della sorveglianza sanitaria.
  • Obblighi connessi ai contratti di appalto, d'opera e di somministrazione;
  • gestione del rischio interferenziale e il DUVRI.
  • Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze.

COMUNICAZIONE, FORMAZIONE, INFORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI
  • Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione;
  • gli obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali;
  • gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti;
  • consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
MODULO AGGIUNTIVO "CANTIERI": DURATA MINIMA 6 ORE
  • I soggetti definiti dal Titolo IV capo I, e relativi obblighi e responsabilità.
  • La redazione dei piani di sicurezza: finalità, tempi e contenuti.
  • Le misure generali di tutela secondo quanto previsto dall’art. 95 del d.lgs. n. 81/2008.
  • Gli obblighi del datore di lavoro, dei dirigenti e dei preposti di cui all’art. 96 del d.lgs. n. 81/2008;
  • Il cronoprogramma dei lavori.
  • Esempi e analisi di un PSC.
  • Esempi e analisi di un POS.

Attestato
Al termine del corso verrà consegnato l’attestato individuale ad ogni partecipante, numerato, rilasciato dal soggetto formatore.

Riferimento di legge
D. Lgs. n. 81/2008 e Accordo Stato Regioni del 17/04/2025.